ДАВАЙТЕ К НАМ

Recruitment Lead

Задачи

  • Управление работой команды рекрутинга (сейчас 2 рекрутера, команда растет), а именно: распределение задач и приоритетов, определение источников поиска, контроль сроков закрытия вакансий и прохождения новыми сотрудниками испытательного срока, рекрутмент аналитика (бюджет, сроки, источники)
  • Самостоятельное закрытие ключевых позиций
  • Взаимодействие с заказчиками вакансий, снятие запроса, консалтинг, определение источников поиска и приоритетов закрытия позиций
  • Анализ текущей системы ведения базы соискателей, улучшение и внедрение обновленного процесса
  • Участие в профильных мероприятиях для привлечения соискателей
  • Улучшение текущей процедуры оценки соискателей, внедрение обновленной процедуры
  • Работа с площадками по размещению вакансий, апгрейд корпоративного сайта
  • Развитие направления релокации 

Требования    

  • От 2-х лет в аналогичной позиции
  • Опыт руководства рекрутмент командой с нагрузкой от 30 вакансий одновременно в работе
  • Системный подход, гибкость, внимание к деталям 
  • Высокий уровень ответственности и самостоятельности
  • Уровень английского Upper Intermediate и выше
  • Преимуществом будет опыт в проектах по внедрению автоматизированных систем рекрутмента (у нас есть рабочая, но требуется апгрейд) и опыт перезапуска карьерного раздела корпоративного сайта

Мы предлагаем

  • Возможность профессионального роста и развития
  • Компенсацию участия в конференциях и обучении
  • Занятия по английскому в офисе
  • 28 календарных дней отпуска и 3 sick-leaves в год
  • Медицинское страхование
  • Компенсацию расходов на спорт
  • Шенгенскую визу всем сотрудникам